Hey du! Wenn du 16 Jahre alt bist, interessiert es dich sicher, wie lange du arbeiten darfst. Da gibt es ein paar Dinge, auf die du achten musst, damit alles mit rechten Dingen zu geht. In diesem Text erklären wir dir, was du beachten musst, um gesetzlich korrekt zu arbeiten. Lass uns also direkt loslegen!
Du darfst mit 16 Jahren insgesamt maximal 8 Stunden an einem Tag und 40 Stunden in einer Woche arbeiten. Wenn du an einem Feiertag arbeitest, darfst du höchstens 7 Stunden arbeiten. Außerdem musst du alle 14 Tage einen Ruhetag haben.
Arbeitszeit für Jugendliche 15-18: 8 Std. max & Nachtruhe beachten
Du hast zwischen 15 und 18 Jahren? Dann weißt Du bestimmt, dass Du nicht länger als 8 Stunden am Tag arbeiten darfst. Allerdings kann die Arbeitszeit an einzelnen Tagen auf 8,5 Stunden erhöht werden, wenn sie dafür an anderen Tagen entsprechend reduziert wird. Zudem ist es wichtig, die gesetzlich vorgeschriebene Nachtruhe einzuhalten. Die Nachtruhezeiten können je nach Bundesland unterschiedlich sein. Deshalb solltest Du Dich immer vorher informieren. Denn wenn Du Dich nicht daran hältst, kann das Konsequenzen haben.
Maximales Einkommen bei Minijob: 375 Euro pro Monat
Du hast einen Minijob und fragst Dich, wie viel Du arbeiten darfst? Dann haben wir hier die Antwort für Dich: Bei einem Minijob darfst Du jeden Monat maximal 375 Euro (oder 450 Euro, wenn Du schon vorher in einem Minijob gearbeitet hast) verdienen. Aber keine Sorge: In den Ferien kannst Du kurzfristig und unbegrenzt mehr verdienen, ohne dass das über Deinem regulären Einkommen liegt. So kannst Du zum Beispiel ein paar zusätzliche Euros verdienen, wenn Du in den Ferien einen Aushilfsjob annimmst. Das ist eine tolle Möglichkeit, um ein bisschen Geld zu verdienen und gleichzeitig noch etwas Erfahrung zu sammeln.
Mindestalter für Gaststättenbesuch: Was gilt für Kinder?
Du musst mindestens 18 Jahre alt sein, um in einer Gaststätte zu sein. Wenn dein Kind jedoch mindestens 16 Jahre alt ist, dann darf es dort in der Zeit zwischen 5:00 Uhr morgens und 24:00 Uhr abends alleine sein. Wenn dein Kind jünger ist, solltest du oder eine andere personensorgeberechtigte oder erziehungsbeauftragte Person es begleiten. Außerdem solltest du darauf achten, dass dein Kind nicht zu lange in Gaststätten bleibt, denn die Aufenthaltsdauer kann von Bundesland zu Bundesland variieren.
Jugendarbeitsschutzgesetz: Arbeiten bis 22 Uhr?
Du darfst als Jugendlicher nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz (§ 14 Abs 1) nur zwischen 6 und 20 Uhr beschäftigt werden. Allerdings gibt es einige Ausnahmen. Eine dieser Ausnahmen ermöglicht es dir, im Gaststätten- und Schaustellergewerbe bis 22 Uhr zu arbeiten. Grundsätzlich gilt aber, dass du nach 20 Uhr nicht mehr beschäftigt werden darfst, es sei denn, du hast eine schriftliche Erlaubnis deiner Eltern oder einer anderen Person, die das Sorgerecht für dich hat. Auch dann muss deine Arbeitszeit auf maximal 8 Stunden begrenzt werden. Es ist wichtig, dass du diese Regeln beachtest, damit du nicht übermüdet bist und gesund bleibst.
Maximale Arbeitszeit für Arbeitnehmer – 8 Stunden/Tag?
Du darfst deine tägliche Arbeitszeit als Arbeitnehmer nicht über acht Stunden hinaus ausdehnen. Es ist allerdings möglich, die tägliche Arbeitszeit vorübergehend auf bis zu zehn Stunden zu erhöhen, solange innerhalb von sechs Kalendermonaten oder 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden nicht überschritten werden. Ob und wie lange du mehr als acht Stunden arbeiten darfst, hängt also von deinem individuellen Arbeitspensum in einem bestimmten Zeitraum ab.
Pausenregelung für Arbeitnehmer unter 18 Jahren
Du fragst dich, wie viele Pausen du während deiner Arbeit machen musst? Wenn du unter 18 Jahre alt bist, dann ist die Antwort ganz einfach: Ab 4,5 Stunden muss mindestens eine 30-minütige Pause eingelegt werden. Du kannst diese Pause dann entweder am Stück oder aufgeteilt nehmen. Ab einer Arbeitszeit von 6 Stunden ist sogar eine ganze Stunde Pause nötig. Also, lass‘ dir deine Ruhepausen nicht entgehen und gönn‘ dir eine Pause, wenn du sie brauchst!
Jugendliche: Regelmäßige Pausen einlegen für mehr Motivation
Für Jugendliche ist es wichtig, dass sie regelmäßige Pausen einlegen. Bei einer Arbeitszeit von mehr als viereinhalb bis sechs Stunden sollten die Pausen etwa 30 Minuten dauern und bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs Stunden mindestens 60 Minuten. Dies sorgt dafür, dass sie sich während der Arbeit nicht überfordern und sie sich eine entspannte und erholsame Pause gönnen können. So hast du die Gelegenheit, deine Energie wieder aufzuladen und neue Motivation zu schöpfen.
Legale Pausenzeiten bei 8-Stunden-Arbeitsschichten
Du musst während einer 8-Stunden-Arbeitsschicht eine Pause machen. Laut Gesetz ist die Pause nicht Teil der Arbeitszeit. Das heißt, Du bist an einem Tag 8,5 Stunden bei der Arbeit, auch wenn Du nur 8 Stunden arbeitest. In der Regel hat man bei einer 8-Stunden-Schicht eine 30-minütige Pause. Manche Arbeitgeber gewähren jedoch auch längere Pausenzeiten. Einige Unternehmen bieten beispielsweise auch eine 45-minütige Mittagspause an. Auch hier gilt, dass die Pause nicht zur Arbeitszeit zählt. Wie lange Deine Pause sein muss, kannst Du in Deinem Arbeitsvertrag nachlesen.
Azubi-Rechte: Pro Tag max. 8 Stunden Arbeiten
Als Azubi hast du ein Recht auf eine erholsame Pause: Pro Tag darfst du nicht länger als 8 Stunden arbeiten. In der Woche höchstens 48 Stunden. Minderjährige Azubis dürfen sogar nur 40 Stunden arbeiten. Und das auch nur an fünf Tagen pro Woche. Natürlich gibt es einige Ausnahmen. In manchen Fällen ist es zum Beispiel erlaubt, mehr zu arbeiten als üblich. Trotzdem solltest du darauf achten, dass du ausreichend Pausen bekommst und nicht übermüdet wirst – denn deine Gesundheit ist wichtig!
§ 6 ArbZG: 19 Arbeitstage in Folge, aber keine 7 Tage
Du musst also beim Arbeitszeitgesetz aufpassen: Laut § 6 ArbZG dürfen 19 Arbeitstage in Folge zwar möglich sein, doch gilt es, die gesicherten arbeitswissenschaftlichen Erkenntnisse zu berücksichtigen. Eine dieser Erkenntnisse besagt, dass es keine Arbeitsperioden von 7 oder mehr Arbeitstagen in Folge geben darf. Beachte also, dass du zwischendurch immer mal wieder ein paar Tage Pause machen solltest, um eine Übermüdung und damit verbundene Folgeerscheinungen zu vermeiden.
Bezahlen Arbeitgeber Pausen? Nein!
Du fragst dich, ob Pausen bezahlt werden? Die Antwort lautet nein. Pausen sind eher dafür da, dass du dich erholen kannst, bevor du deine Arbeit weiter ausführst. Pausen gehören nicht zur regulären Arbeitszeit, daher werden sie auch nicht bezahlt. Wenn du jedoch mindestens sechs bis neun Stunden am Tag arbeitest, hast du Anspruch auf eine 30-minütige Pause. Damit kannst du deinen Akku wieder aufladen und mit neuer Energie deine Arbeit fortsetzen.
Pausenregelungen im Arbeitszeitgesetz: 6 Stunden = 30 Minuten Pause
Du musst während deiner Arbeit immer mal wieder eine Pause einlegen? Das ist auch gesetzlich so vorgeschrieben. Laut Arbeitszeitgesetz ist ab einer Arbeitszeit von 6 Stunden eine Pause von 30 Minuten vorgesehen. Wenn du länger als 9 Stunden am Tag arbeitest, dann musst du mindestens 45 Minuten Pause einlegen. Diese Pause kannst du dir nach deinen Wünschen einteilen, aber du solltest sie unbedingt einhalten. So schaffst du eine Balance zwischen Arbeit und Erholung und weißt, dass du immer wieder eine kurze Pause hast, um dich zu entspannen und neue Energie zu schöpfen.
Mehr Flexibilität: Bis zu 10 Stunden täglich arbeiten durch ArbZG
Du kannst deine Arbeitszeit auf bis zu 10 Stunden pro Tag erhöhen, wenn du regelmäßig Bereitschaftsdienst leistest. Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) ermöglicht es dir, den Ausgleichzeitraum von 24 Wochen auf ein ganzes Jahr zu verlängern. Wenn du also regelmäßig Bereitschaftsdienst leistest, kannst du diese Verlängerung in Anspruch nehmen. So hast du mehr Flexibilität und kannst deine Arbeit noch besser planen.
Disco-Besuch unter 18: Was du wissen musst!
Du hast keine 18 Jahre auf dem Buckel, aber trotzdem willst du feiern? Keine Sorge, auch für dich gibt es Möglichkeiten. „In ist, wer drin ist“ heißt es dann in puncto Disco-Besuch. Unter 18-Jährigen ist es beispielsweise erlaubt, bis Mitternacht in der Disco zu sein. Allerdings ist es möglich, dass du länger feiern darfst – sofern du eine Aufsichtsperson an deiner Seite hast. 16- und 17-Jährige müssen allerdings schon um 24 Uhr nach Hause. Dafür können sie aber auch schon mit einem Freund oder einer Freundin zusammen in die Disco. Wenn du dir also unsicher bist, ob die Disco-Besuchsregeln für dich gelten, dann informiere dich am besten vorab, damit du nicht vor verschlossenen Türen stehst.
Gesetzliche Rechte ab 16: Tattoo, Heiraten, Mopedführerschein
Ab dem 16. Lebensjahr kannst du dank der Zustimmung deiner Eltern ein Tattoo stechen lassen und auch heiraten. Dafür musst du einen Antrag beim Pflegschaftsgericht stellen, das dich dann für ehe-mündig erklären muss. Ohne die Zustimmung deiner Eltern darfst du allerdings noch nicht den Führerschein für ein Moped machen. Allerdings kannst du – je nach Bundesland – bereits vor deinem 16. Geburtstag an einem Führerschein-Kurs teilnehmen.
Ab 16 Alkohol trinken: Was du beachten musst
Du bist 16 und überlegst, ob du in Gaststätten oder Supermärkten Alkohol kaufen oder auf Stadt- oder Schützenfesten trinken darfst? Grundsätzlich ist das erlaubt: Bier, Wein und Sekt sind ab 16 erlaubt. Allerdings musst du unbedingt auf den Alkoholgehalt achten: Hochprozentiges wie Gin, Grappa, Wodka oder Mischgetränke wie Cola-Rum darfst du erst ab 18 Jahren kaufen und trinken. Dieses Verbot gilt übrigens auch für alkoholische Getränke in Flaschen, die an Tankstellen, Kiosken und in Supermärkten angeboten werden. Also lieber Finger weg, wenn du noch nicht volljährig bist. Ab 18 bist du dann auch in der Lage, selbstständig zu entscheiden, ob und wie viel Alkohol du trinkst.
Geringfügig beschäftigt ab 15 Jahren: Taschengeld und Erfahrungen
Ab 15 Jahren können Jugendliche sich geringfügig beschäftigen lassen. Das heißt, dass sie Jobs annehmen können, die bis zu einer maximalen Vergütung von 520 Euro im Monat bringen. So kannst du dir schon ein bisschen Taschengeld dazuverdienen und schon früh Erfahrungen sammeln. Allerdings musst du darauf achten, dass du nicht mehr als 8 Stunden pro Woche arbeitest, wenn du unter 18 bist. Ab 18 Jahren darfst du dann auch bis zu 20 Stunden in der Woche arbeiten.
18 Jahre? Begleite Freunde zu Events & Clubs!
Du hast schon 18? Cool! Dann kannst du ja deine Freunde, die noch nicht volljährig sind, zu einem Event oder in den Club begleiten! Aber eines musst du beachten: die Eltern der Minderjährigen müssen einverstanden sein und einen sogenannten Muttizettel unterschreiben. Dieser muss den ganzen Abend mitgeführt werden. So kannst du deine Freunde problemlos begleiten und den Abend genießen!
Erziehungsbeauftragter für deine Party – nur das Beste!
Du hast eine Party geplant und willst, dass es ordentlich und unter Aufsicht abläuft? Dann brauchst du einen Erziehungsbeauftragten! Schon 1951 sah das „Gesetz zum Schutze der Jugend in der Öffentlichkeit“ vor, dass ein solcher Erziehungsbeauftragter mindestens 21 Jahre alt sein muss. 1985 wurde dann eine Neuregelung eingeführt, die besagt, dass der Erziehungsbeauftragte mindestens 18 Jahre alt sein muss.
Leider wird der sogenannte „Muttizettel“ heutzutage oft missbraucht. Laut Presseberichten werden gefälschte Unterschriften verwendet. Um das zu vermeiden, solltest du dir einen Erziehungsbeauftragten suchen, dem du vertrauen kannst und der nicht nur das erforderliche Alter hat, sondern auch das nötige Verantwortungsbewusstsein. Nur so kannst du sicher sein, dass deine Party reibungslos über die Bühne geht.
Schlussworte
Mit 16 Jahren darfst du in der Regel maximal 8 Stunden pro Tag und 40 Stunden pro Woche arbeiten. Dies gilt sowohl für Schülerjobs als auch für normale Jobs. Außerdem darfst du nicht vor 7 Uhr morgens anfangen zu arbeiten und nach 19 Uhr abends nicht mehr arbeiten.
Du darfst mit 16 Jahren nur wenige Stunden pro Woche arbeiten und nur in einigen Berufen. Es ist wichtig zu verstehen, dass du als Jugendlicher nur eingeschränkt arbeiten darfst, um deine Ausbildung nicht zu gefährden. Deshalb solltest du deine Arbeit mit deinen Schulaufgaben ausbalancieren und deine Arbeitszeiten so einteilen, dass du deine Schulaufgaben noch erledigen kannst.
