Hey, hast du dir schon mal überlegt, ob du mehr als einen Job auf einmal haben kannst? Oft stellen sich Menschen diese Frage, denn oft fehlt es an Geld, um alle Kosten zu decken. Daher wird im Folgenden erklärt, wie viele Jobs du haben darfst und was du dabei beachten musst.
Das kommt ganz darauf an. Meistens darf man so viele Jobs haben, wie man will, aber man muss immer aufpassen, dass man sie zeitlich unter einen Hut bekommt und nicht zu viel arbeitet. Außerdem ist es wichtig, dass man sich über die Steuergesetze informiert, denn je nachdem, was du verdienst, kann es sein, dass du mehr Steuern zahlen musst, wenn du mehrere Jobs hast.
Mehrere Minijobs: So bleibst du im Rahmen der 520 Euro-Grenze
Du hast mehrere Minijobs? Super! Das ist kein Problem, denn du darfst auch zwei oder mehr Minijobs ausüben, solange der Gesamtverdienst nicht über 520 Euro im Monat liegt. Doch was gilt sonst noch, wenn du mehrere Minijobs hast? Keine Sorge, wir geben dir hier einen Überblick. Es kann sein, dass du für deine Minijobs unterschiedliche Arbeitsverträge hast. Aber auch hier ist es wichtig, dass der Gesamtverdienst im Monat nicht über die 520 Euro Grenze liegt. Auch die Sozialversicherungspflicht kann unterschiedlich sein, je nachdem, welche Art von Minijob du ausübst. Es ist deshalb wichtig, dass du dir vorher informierst, welche Regelungen für deine Minijobs gelten. Wenn du dir nicht sicher bist, kannst du dich an deinen Arbeitgeber oder die Minijob-Zentrale wenden.
Mehr als ein Arbeitsverhältnis? Infos & Tipps zur Parallelbeschäftigung
Grundsätzlich kannst Du mehrere Arbeitsverhältnisse parallel haben, wenn dies nicht durch Einzelverträge oder Tarifverträge ausgeschlossen ist. Allerdings kann es sein, dass Dein Arbeitgeber in Einzelfällen zustimmen muss. Daher ist es wichtig, dass Du Dich vorher informierst, ob und unter welchen Bedingungen Du solche Arbeitsverhältnisse parallel eingehen kannst. Dazu kannst Du Dich beispielsweise an eine Beratungsstelle wenden oder den Arbeitgeber direkt kontaktieren.
Mehrere Minijobs: Auf Verdiensthöhe achten!
Klar, man darf mehrere Minijobs haben. Es gibt keine gesetzliche Regelung, die es dir verbietet, gleichzeitig mehrere Minijobs anzunehmen. Aber du musst aufpassen, dass du nicht über die Verdiensthöhe von 520 Euro pro Monat oder 6240 Euro pro Jahr kommst. Sonst musst du Steuern und Sozialabgaben zahlen, wie es bei normalen Arbeitsverhältnissen auch der Fall ist. Dabei ist es völlig egal, ob du einen Job mit einem oder mehreren Arbeitgebern hast. Wichtig ist nur, dass du die Verdiensthöhe beachtest.
Verdiene mehr als 520 Euro pro Monat? So funktioniert die Ausnahmeregelung
Du hast vielleicht schon einmal von der monatlichen Verdienstgrenze von 520 Euro gehört. Wenn in einem Steuerjahr jedoch unvorhergesehen mehr als 520 Euro verdient werden, gibt es eine Ausnahmeregelung. In diesem Fall können in maximal zwei Kalendermonaten im gleichen Zeitjahr mehr als 520 Euro verdient werden. Allerdings darf der Verdienst in diesen Monaten nicht höher als 1040 Euro – also das Doppelte der monatlichen Verdienstgrenze – sein. Daher ist es wichtig, dass Du Dein Einkommen genau im Auge behältst, um sicherzustellen, dass Du nicht gegen die Bestimmungen verstößt.
Wie viele Nebenjobs darfst du ausüben? Midijob-Grenze beachten!
Du darfst so viele Nebenjobs ausüben, wie du möchtest, solange du die Midijob-Grenze nicht überschreitest und als Hauptbeschäftigung gilt. Es gibt keine gesetzliche Begrenzung, wie viele Nebenjobs du gleichzeitig ausüben kannst. Allerdings solltest du dir gut überlegen, ob du dir mehrere Nebenjobs zulegst und ob du in der Lage bist, alles gleichzeitig zu erledigen. Damit du nicht überlastet wirst, empfiehlt es sich, deine Arbeitszeiten gut zu managen und nicht zu viele Jobs gleichzeitig zu haben.
Mehrere Minijobs ausüben: So schützt du deine Gesundheit
Du kannst auch mehrere Minijobs neben deinem Hauptberuf ausüben. Dabei solltest du aber darauf achten, dass du nicht mehr als 450 Euro im Monat verdienst, ansonsten musst du Abgaben an die Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung leisten. Wenn du mehr als 450 Euro verdienst, kann es sich lohnen, einen zweiten Hauptjob anzunehmen, da dann die Versicherungsbeiträge niedriger sind als bei einem Minijob. Du solltest aber immer im Blick haben, dass du nicht mehr als 8 Stunden pro Tag und 48 Stunden pro Woche arbeitest, um deine Gesundheit zu schützen. Wenn du mehrere Minijobs ausübst, solltest du außerdem darauf achten, dass du immer genügend Pausen machst, um entspannt und fit zu bleiben.
Mehrere Jobs gleichzeitig in Deutschland: 48h Woche nicht überschreiten
Du kannst in Deutschland problemlos mehrere Jobs gleichzeitig haben. Allerdings darfst du laut Arbeitszeitgesetz nicht mehr als 48 Stunden in der Woche arbeiten – das schließt zwei Vollzeitjobs aus. Wenn du einem zusätzlichen Job nachgehen möchtest, musst du deinen Arbeitgeber vorab darüber informieren und seine Zustimmung einholen. So kannst du sicherstellen, dass du nicht gegen das Arbeitszeitgesetz verstößt.
Doppeljob: Spare Steuern mit unterschiedlichen Steuerklassen!
Weißt du, dass du bei einem Doppeljob zwei unterschiedliche Steuerklassen hast? Das Finanzamt ordnet deinem ersten Job deine Steuerklasse I bis V zu, je nachdem, ob du Single, verheiratet oder in einer eingetragenen Lebenspartnerschaft bist. Für deinen zweiten Job erhältst du automatisch die Steuerklasse VI, wenn du dort mehr als 520 Euro im Monat verdienst. Diese Regelung ist besonders interessant für all diejenigen, die einen Nebenjob haben, denn so kannst du Steuern sparen! Informiere dich deshalb am besten genau, welche Steuerklasse du für deine Jobs hast und wie du möglicherweise Steuern sparen kannst.
Was sind Minijobs? Alles über geringfügige Beschäftigung
Definition: Minijobs sind Arbeitsverhältnisse, die ein monatliches Arbeitsentgelt von höchstens 520 Euro oder einen Arbeitseinsatz von maximal 70 Tagen pro Kalenderjahr beinhalten. Sie gelten als geringfügige Beschäftigung und haben den Vorteil, dass sie für die Arbeitnehmer*innen sozialversicherungsfrei sind. Minijobs sind eine beliebte Möglichkeit, um nebenberuflich Geld zu verdienen. Allerdings musst Du beachten, dass sie Dir kein ausreichendes Einkommen für eine Existenzgrundlage bieten.
521-Euro-Job: So bist du krankenversichert & bekommst Krankengeld
Wenn Du einen 520-Euro-Job hast, bist Du leider nicht krankenversichert. Damit besteht auch kein Anspruch auf Krankengeld. Wenn Du Dir aber einen 521-Euro-Job suchst, hast Du Glück: Dann hast Du durch den Arbeitgeber eine Krankenversicherung und kannst bei einem Krankheitsfall Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse haben. Es ist also lohnenswert, sich für einen 521-Euro-Job zu entscheiden, damit Du im Falle einer Krankheit finanziell abgesichert bist.
Geringfügig Entlohnte Beschäftigung: Überschreite die Entgeltgrenze nicht öfter als gelegentlich
Du darfst die monatliche Entgeltgrenze von 450 EUR überschreiten, aber nicht öfter als gelegentlich. Wenn du jedoch den im Jahr erlaubten Betrag von 5400 EUR überschreitest, musst du die geringfügig entlohnte Beschäftigung beenden. Es ist wichtig, dass du die Grenze nicht zu oft überschreitest, um zu verhindern, dass deine Beschäftigung beendet wird. Mache dir daher stets bewusst, dass du dich an diese Regel halten musst, um die geringfügig entlohnte Beschäftigung aufrechtzuerhalten.
Kann ich als Minijobber Weihnachtsgeld bekommen?
Du hast einen Minijob und fragst Dich, ob Du zu Weihnachten ein Weihnachtsgeld erhalten kannst? Grundsätzlich ist es so, dass auch Minijobberinnen und Minijobber Weihnachtsgeld bekommen können. Es ist aber wichtig zu beachten, dass das Weihnachtsgeld dem gesamten Verdienst hinzugerechnet wird. Wer bereits 520 Euro monatlich verdient, überschreitet durch die Auszahlung eines Weihnachtsgelds die jährliche Verdienstgrenze von 6240 Euro. In diesem Fall musst Du Dir eine weitere Beschäftigung suchen, denn sonst kannst Du nicht mehr als Minijobber beschäftigt werden. Wie viel Weihnachtsgeld Du bekommst, hängt vom Arbeitgeber ab und kann variieren. Daher lohnt es sich, Deinen Arbeitgeber zu fragen.
Nebenjobs ausüben – Steuern, Abstimmung & Freizeit beachten
Du kannst also so viele Nebenjobs ausüben, wie du möchtest, solange du nicht mehr als 450 Euro im Monat verdienst. Aber auch dann musst du beachten, dass du Steuern zahlen musst. Es ist also wichtig, sich über die steuerlichen Auswirkungen zu informieren, bevor man mehrere Nebenjobs annimmt. Ebenso ist es ratsam, sich mit den Arbeitgebern über die mögliche Arbeitszeit abzustimmen, um zu vermeiden, dass man zu viel arbeitet und Probleme mit dem Gesetz bekommt. Außerdem sollte man nicht vergessen, dass ein Nebenjob mehr Zeit in Anspruch nimmt und man manchmal die Freizeit opfern muss.
Mehrfachbeschäftigung: Voll- & Teilzeitjobs, 450€-Minijobs & mehr
Du hast es vor, mehr als einen Job zu machen? Dann ist eine Mehrfachbeschäftigung für Dich eine Option. Ob Voll- oder Teilzeitjobs, ein 450-Euro-Minijob oder eine Kombination aus allen dreien – alles ist möglich. Es gibt einige Konstellationen, die Du Dir vorstellen kannst: Stell Dir vor, Du hast eine Hauptbeschäftigung und übst nebenbei noch einen oder mehrere Nebenjobs aus. Auf diese Weise kannst Du Dein Einkommen erhöhen und gleichzeitig mehr Erfahrungen sammeln. Aber es gibt auch noch andere Arrangements, die Du in Betracht ziehen kannst. Überlege Dir einfach, welche Beschäftigungsformen zu Dir und Deinen Zielen passen.
Minijobber profitieren: Entgeltgrenze auf 520 Euro angehoben!
Du hast gehört, dass sich bald etwas in Sachen Minijobs ändern wird? Stimmt! Mit dem beschlossenen Gesetzentwurf wird die Entgeltgrenze für Minijobs auf 520 Euro monatlich angehoben, sodass Du künftig bis zu 10 Stunden pro Woche bei deinem Minijob arbeiten kannst – und das beim jeweils geltenden Mindestlohn. Damit erhältst Du mehr Flexibilität und Sicherheit in deinen Arbeitsverhältnissen. Außerdem sind attraktivere Arbeitsbedingungen garantiert, denn der Mindestlohn wird sich automatisch erhöhen, wenn er angepasst wird. Ein tolles Plus für Dich als Minijobber!
Steuerklasse 6: Steuervorteile für Nebentätigkeiten nutzen
Du hast eine Nebentätigkeit neben deinem Hauptjob? Dann solltest du dir die Steuerklasse 6 genauer anschauen. Denn hier können dir steuermindernde Freibeträge entfallen, die zu Abzügen von bis zu 50 Prozent führen können. Allerdings ist die Steuerklasse 6 nicht allein vergeben. Sie ist nur für Arbeitnehmer gedacht, die neben ihrem Hauptjob noch eine oder mehrere Nebentätigkeiten ausüben. Wenn du in diese Kategorie fällst, solltest du die Steuerklasse 6 bei deiner Einkommensteuererklärung angeben.
20 % Pauschale Steuer bei Minijobs: Einnahmen korrekt angeben!
Du hast mehrere Minijobs? Dann musst du beachten, dass du eine Pauschale Lohnsteuer von 20 % zahlen musst. In diesem Fall wird keine pauschale Rentenversicherung eingehoben. Es ist wichtig, dass du deine Einnahmen korrekt angeben, da du sonst mit Nachforderungen rechnen musst. Stellst du deine Einnahmen falsch dar, kann das zu einer Sanktion seitens des Finanzamts führen. Achte deshalb darauf, dass du deine Einkünfte korrekt angeben und alle notwendigen Unterlagen bei der Steuererklärung einreichen. So vermeidest du unnötige Probleme.
Jugendliche: 8 Stunden Arbeitstag – Schützt eure Rechte!
Du musst darauf achten, dass du als Jugendlicher nicht zu viel arbeitest. Laut Jugendarbeitsschutzgesetz ist die maximale Arbeitszeit 8 Stunden pro Tag. Wenn du mehr als 8 Stunden arbeitest, darf dein Arbeitgeber dir keine weiteren Überstunden oder einen Zeitausgleich anbieten. Sollte dein Arbeitgeber gegen die Arbeitszeitregelungen verstoßen, drohen ihm Bußgelder bis zu 15000 Euro. Deshalb ist es wichtig, dass du immer aufpasst und auf deine Rechte achtest.
Gesetzlicher Mindestlohn wird ab 2022 geschützt
Ab 1. Oktober 2022 treten Änderungen zum Schutz durch den gesetzlichen Mindestlohn und zu geringfügigen Beschäftigungen sowie Beschäftigungen im Übergangsbereich in Kraft. Dies wird durch ein neues Gesetz geregelt, das den Schutz für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erhöhen soll. Dadurch sollen sie vor Lohnuntergrenzen geschützt werden, die unter dem Mindestlohn liegen. Außerdem wird die Qualität der Arbeit verbessert, indem ein tariflicher Mindestlohn für geringfügige Beschäftigungen sowie für Beschäftigungen im Übergangsbereich gesetzlich verankert wird. Dies kann Dir helfen, Deine Rechte als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer besser durchzusetzen.
Minijob neben Vollzeitjob: Steuern beachten
Du hast schon einen Vollzeitjob und möchtest dir nebenbei etwas Geld dazu verdienen? Das ist gar kein Problem – zumindest solange du nicht zwei Minijobs gleichzeitig ausübst. Denn wenn du bereits eine steuerpflichtige Haupttätigkeit und einen Minijob hast, wird der zweite Minijob steuerlich dem Hauptjob angerechnet. Das heißt, dass du für beide Jobs nur einmal Steuern bezahlen musst und sich deine Einkommenssituation somit nicht verändert. Allerdings solltest du beachten, dass du eine zweite Hauptbeschäftigung nicht neben einer bereits bestehenden aufnehmen kannst. In diesem Fall würden die Einkünfte aus beiden Jobs zusammengezählt und als ein Einkommen behandelt. Um zu vermeiden, dass du zu viel Steuern zahlst, solltest du also darauf achten, dass du nicht mehr als einen Minijob gleichzeitig ausübst.
Zusammenfassung
Du darfst so viele Jobs haben, wie du willst, solange sie legal sind und du sie unter einzuhalten hast. Es kann jedoch schwierig werden, mehrere Jobs gleichzeitig auszuüben, abhängig davon, wie viele Stunden pro Job du hast und wie viel Zeit du hast. Es ist wichtig, sicherzustellen, dass du deine Jobs gut managst und deine Prioritäten setzt.
Insgesamt können wir festhalten, dass es keine festgelegte Anzahl an Jobs gibt, die man gleichzeitig ausüben darf. Es ist vielmehr eine Frage der persönlichen Präferenz und der Situation, in der man sich befindet. Du musst entscheiden, wie viele Jobs du haben kannst und möchtest, abhängig von deinen Bedürfnissen und deiner Verfügbarkeit. Wichtig ist, dass du diese Entscheidung gut durchdenkst und den Anforderungen an die einzelnen Jobs gerecht wirst.
