Hey, wenn du 17 bist, dann überlegst du dir sicherlich, wie lange du arbeiten darfst. Keine Sorge, ich kann dir helfen. In diesem Artikel erfährst du, wie lange du mit 17 Jahren arbeiten darfst und was du beachten musst. Also lass uns loslegen!
Mit 17 Jahren darfst du bis zu acht Stunden pro Tag und 40 Stunden pro Woche arbeiten. Die Arbeit darf nicht zwischen 23 und 6 Uhr stattfinden. Zusätzlich ist es nicht erlaubt, mehr als zwei Stunden am Tag zu arbeiten, wenn du noch zur Schule gehst.
Jugendarbeitsschutzgesetz § 14 Abs 1 – Beschäftigung von Jugendlichen
Du hast vielleicht schon von dem Jugendarbeitsschutzgesetz (§ 14 Abs 1) gehört. Es regelt die Beschäftigung von Jugendlichen und legt fest, dass sie zwischen 6 Uhr und 20 Uhr arbeiten dürfen. Allerdings gibt es auch Ausnahmen: Im Gaststätten- und Schaustellergewerbe können Jugendliche bis 22 Uhr beschäftigt werden. Diese Ausnahme ist in der Regel allerdings an bestimmte Bedingungen geknüpft. Zum Beispiel müssen die Jugendlichen bei der Arbeit regelmäßig überprüft werden. Auch dürfen sie nicht länger als 8 Stunden am Tag arbeiten.
Arbeiten ab 17: Regeln und Grenzen beachten
Grundsätzlich ist es ab 17 Jahren möglich, einer Arbeit nachzugehen. Allerdings ist es wichtig, dass du einige Regeln beachtest. So ist es beispielsweise verboten, wenn du mit schwerer körperlicher Arbeit oder mit gefährlichen Stoffen konfrontiert wirst. Auch Akkordarbeit am Fließband ist nicht erlaubt. Zudem solltest du darauf achten, dass dir die Arbeit nicht zu viel abverlangt, sowohl körperlich als auch psychisch. In jedem Fall ist es ratsam, dir vorher genau anzusehen, welche Anforderungen an die Arbeit gestellt werden und ob du diese überhaupt erfüllen kannst.
Mit 17 Jahren: Was Jugendliche tun & nicht tun dürfen
Mit 17 Jahren sind viele Jugendliche volljährig und dürfen daher Bier, Sekt oder Wein kaufen und trinken. Allerdings ist es nicht erlaubt hochprozentigen Schnaps oder sogenannte „Alkopops“ zu konsumieren. Wenn die Eltern ihre Zustimmung geben, kann der Jugendliche ab 17 Jahren außerdem einen Antrag auf das Ablegen des Grundwehrdienstes stellen. Allerdings ist dieser Antrag nicht automatisch gültig: Er muss zunächst vom zuständigen Wehrdienstberater des Bundesamtes für Wehrverwaltung geprüft werden.
Alkoholkonsum für Jugendliche: Ab 16 oder 14 Jahren mit Eltern
Kinder unter 16 Jahren sollten keinen Alkohol trinken, da dies gesetzlich verboten ist. Ab dem 16. Geburtstag ist es jedoch erlaubt, Bier, Wein oder Sekt in der Öffentlichkeit zu konsumieren. Eine Ausnahme gilt für Jugendliche ab 14 Jahren, wenn die Eltern dabei sind. In diesem Fall dürfen sie Bier, Wein oder Sekt trinken. Auch wenn es in manchen Fällen gestattet ist, Alkohol zu trinken, sollten sich Jugendliche gut überlegen, ob sie Alkohol konsumieren wollen. Denn er kann zu schwerwiegenden Folgen für die Gesundheit und Entwicklung führen.
Willkommen im Club der Jugendlichen – Entdecke deine Welt!
Du bist gerade 16 geworden? Dann bist du jetzt ein Jugendlicher! Ein Jugendlicher ist ein junger Mensch zwischen 15 und 24 Jahren, der sich in einer speziellen Phase des Lebens befindet. Als Jugendlicher bist du noch minderjährig, aber du bist schon fast erwachsen. In dieser Phase erlebst du viele neue Dinge und erkundest deine Interessen. Es ist eine sehr spannende Zeit in deinem Leben, in der du viele neue Erfahrungen sammelst und über deine Zukunft nachdenkst. Daher solltest du die Chance nutzen, deine Ideen und Visionen zu verfolgen und mit anderen Jugendlichen auszutauschen. Nutze die Möglichkeiten, die dir als Jugendlicher offen stehen, und gestalte die Welt, in der du lebst!
Arbeitszeitgesetz: Tagesarbeitszeit max. 8 Std.
Du darfst zwar bis zu 12 Stunden am Tag arbeiten, aber laut § 3 des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) ist die normale Tagesarbeitszeit auf acht Stunden begrenzt. Unter bestimmten Umständen kann die Arbeitszeit aber auf bis zu zehn Stunden verlängert werden. Es ist wichtig, dass Du dir die Zeit nimmst, um auch mal Pausen zu machen und ausreichend zu schlafen, damit Du deine Arbeit gut erledigen kannst. Es ist auch ratsam, dass Du deinen Arbeitgeber darüber informierst, wenn du an einem Tag mehr als acht Stunden arbeitest.
45- und 50-Stunden-Woche: Gesetzlich festgelegte Arbeitszeiten
Du hast vielleicht schon von der 45- bzw. 50-Stunden-Woche gehört, aber was bedeutet das eigentlich? Das bedeutet, dass Industriearbeiter, Büroangestellte, andere Angestellte und technisches Personal auf eine 45-Stunden-Woche begrenzt sind. Für alle anderen Arbeitnehmer gilt eine maximale Wochenarbeitszeit von 50 Stunden. Egal, was dein Beruf ist, du darfst keine mehr als die festgelegte Anzahl an Wochenstunden übersteigen. Überstunden sind natürlich erlaubt, aber sie dürfen die max. Wochenarbeitszeit nicht überschreiten. Damit sollen die Arbeitnehmer geschützt werden und sie vor Überlastung bewahrt werden. Auch der Arbeitgeber profitiert davon, da die Arbeitsleistung bei einer gesetzlich festgelegten Arbeitszeit höher ist.
9 to 9-Job“ – Gesundheitsschutz durch mehr Erholungsphasen
Du hast einen „9 to 9-Job“? Dann ist es dir sicherlich bekannt: Wenn der Feierabend ausfällt, ist das nicht nur ärgerlich, sondern kann auch negative Folgen für die Gesundheit haben. Laut einer neuen Studie des Robert-Koch-Institutes steigt bei Menschen, die häufig mehr als 50 Stunden in der Woche arbeiten, das Risiko für eine ernsthafte Depression. Diese Erkenntnis ist besonders beunruhigend, wenn man bedenkt, dass mittlerweile jeder Zweite in Deutschland einen solchen „9 to 9-Job“ hat. Also: Wenn es mal wieder Überstunden gibt, solltest du unbedingt darauf achten, dass du ausreichend Erholungsphasen einbaust. Nur so kannst du deine Gesundheit langfristig schützen.
Pausenregeln für Jugendliche unter 18 Jahren
Hey, wenn du unter 18 Jahre alt bist und eine Beschäftigung hast, die mehr als 4,5 Stunden andauert, musst du laut Gesetz mindestens 30 Minuten Pause machen. Diese Pause kannst du am Stück oder aufteilen, wie du willst. Ab einer Arbeitszeit von 6 Stunden ist es gesetzlich vorgeschrieben, dass du eine Stunde Pause machen solltest. Wenn du während der Pause essen oder etwas trinken möchtest, dann nutze diese Zeit gerne dafür. Es ist wichtig, dass du dich auch während der Arbeit regelmäßig ausruhst, damit du fit und motiviert bleibst.
10-Stunden- und 24-Wochen-Regelung: Ausgleich für Bereitschaftsdienst
Du hast vielleicht schonmal von der 10-Stunden-Regel gehört. Sie erlaubt es den Arbeitnehmern, ihre Arbeitszeit auf bis zu 10 Stunden pro Tag auszudehnen, wenn regelmäßig und in erheblichem Umfang Bereitschaftsdienst anfällt (§7 (1) ArbZG). Aber auch für diejenigen, die viel Bereitschaftsdienst leisten, gibt es einen Ausgleich. Die 24-Wochen-Regelung, die den Ausgleichzeitraum beschreibt, kann auf ein Jahr verlängert werden (§7 (1) und §7 (8) ArbZG). Damit hast du die Möglichkeit, die zusätzliche Arbeit auszugleichen und entspanntere Arbeitszeiten zu haben.
Minderjährige Auszubildende: Recht auf max. 8 Std./Tag & 40/Woche
Du als Minderjähriger Auszubildender hast laut § 8 JArbSchG ein Recht darauf, nicht mehr als 8 Stunden am Tag und 40 Stunden wöchentlich zu arbeiten. Sollte es allerdings notwendig sein, kann deine tägliche Arbeitszeit auf 8,5 Stunden erhöht werden – solange die wöchentliche Arbeitszeit nicht über 40 Stunden hinausgeht. Sollte diese Grenze überschritten werden, solltest du dagegen vorgehen und dein Recht einfordern.
Azubi-Arbeitszeit: 8 Stunden pro Tag, 5 Tage/Woche
Du, als Azubi, darfst pro Tag nicht länger als 8 Stunden arbeiten. Wenn du volljährig bist, liegt die wöchentliche Arbeitszeit bei 48 Stunden, wenn du jünger bist, sogar bei nur 40 Stunden. Für deine Arbeitstage gilt, dass du immer nur an 5 Tagen pro Woche arbeiten darfst. Es gibt allerdings auch Ausnahmen, die unter bestimmten Voraussetzungen erlaubt sind. Diese solltest du aber vorher mit deinem Arbeitgeber absprechen und auch die Regeln des Jugendarbeitsschutzes einhalten.
Arbeitszeit begrenzt: nicht mehr als 8 Stunden pro Tag
Du darfst als Arbeitnehmer nicht mehr als acht Stunden am Tag arbeiten. Es sei denn, innerhalb eines Zeitraums von sechs Monaten oder 24 Wochen durchschnittlich nicht mehr als acht Stunden gearbeitet werden. In diesem Fall ist eine Verlängerung der Arbeitszeit bis zu einer Höchstarbeitszeit von zehn Stunden möglich. Diese Regelung gilt, um sicherzustellen, dass du nicht überfordert wirst und deine Gesundheit nicht gefährdet wird.
§ 4 ArbZG: Pausenregeln für mehr Erholung und Energie
Nach § 4 ArbZG (Arbeitszeitgesetz) musst Du bei einer Arbeitszeit von sechs bis neun Stunden eine Pause von mindestens 30 Minuten einlegen. Wenn Du mehr als neun Stunden arbeitest, ist eine Pause von 45 Minuten vorgeschrieben. Es ist wichtig, dass Du Dir diese Pausen gönnst, um Dich während der Arbeit zu entspannen und neue Energie zu tanken. Außerdem ist es gesetzlich vorgeschrieben, dass Du mindestens 11 Stunden täglich oder 48 Stunden pro Woche Pause machen musst. So kannst Du Dich ausreichend erholen und Dich auf Deine nächste Arbeitszeit vorbereiten.
Auszubildende: Recht auf Pause nach 6+ Std Arbeit
Du als volljähriger Auszubildender hast ein Recht auf eine Pause, wenn deine Arbeitszeit länger als sechs Stunden dauert. Diese muss mindestens 30 Minuten dauern. Bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden muss diese sogar 45 Minuten betragen. Es liegt an dir und deinem Arbeitgeber, wie du die Pausen gestaltest. Ob du dich hinsetzt, eine kurze Runde durch deine Firma drehst oder sogar eine kleine Sporteinheit machst – die Entscheidung liegt bei dir.
Jugendarbeitsschutzgesetz: 7 Stunden/Tag, 12 Stunden Freizeit
Du, als nicht mehr schulpflichtiger Jugendlicher, darfst pro Tag und Woche ein bestimmtes Arbeitspensum haben. Gemäß dem Jugendarbeitsschutzgesetz dürfen Jugendliche bis zu 7 Stunden pro Tag und 35 Stunden pro Woche arbeiten. Dies gilt sowohl für eine Berufsausbildung als auch für eine Arbeit, die nicht im Rahmen einer Ausbildung ausgeübt wird. Wichtig ist, dass du auf deine Pausen achtest, um deinen Körper nicht zu überlasten. Außerdem musst du mindestens 12 Stunden am Tag ununterbrochen frei haben, damit du genügend Zeit zum Erholen hast. Und denk dran: Arbeit soll dein Leben bereichern, nicht auffressen!
Volljährig mit 18 – Eigene Entscheidungen treffen
Mit 18 bist du volljährig und kannst somit einige wichtige Entscheidungen in deinem Leben selbst treffen. Du darfst beispielsweise heiraten, eine eigene Familie gründen und dazu brauchst du keine Zustimmung deiner Eltern, vorausgesetzt dein Partner ist auch schon volljährig. Ebenso darfst du dir eine Wohnung suchen und getrennt von deinen Eltern leben. Die meisten Anbieter setzen allerdings ein regelmäßiges Einkommen voraus, damit du dir eine eigene Wohnung leisten kannst. Es ist daher eine gute Idee, sich schon vor dem 18. Geburtstag über mögliche Einkommensquellen Gedanken zu machen.
Aufenthaltsregelung für 16- & 17-Jährige in Gaststätten
Wenn dein Kind 16 oder 17 Jahre alt ist, dann darf es sich zwischen 5 Uhr morgens und 24 Uhr abends in Gaststätten aufhalten. Allerdings müssen entweder du oder eine andere Person, die für dein Kind sorgeberechtigt ist oder erziehungsbeauftragt ist, es begleiten, wenn das Kind in der Gaststätte ist. Natürlich kann es bei diesen Treffen auch immer noch wichtig sein, dass ein Erwachsener dabei ist, auch wenn dein Kind 16 oder 17 ist. Deshalb ist es eine gute Idee, dir vorher Gedanken zu machen, wer dein Kind begleiten soll, damit du dir sicher sein kannst, dass es in Sicherheit ist.
Arbeitszeiten für Minderjährige: 7-8 Stunden/Tag, 35-40 Std/Woche
Du bist unter 15 Jahre alt und hast einen Praktikumsplatz? Dann darfst du höchstens 7 Stunden täglich und maximal 35 Stunden pro Woche arbeiten. Wenn du 15 oder älter bist, kannst du 8 Stunden täglich und 40 Stunden pro Woche arbeiten. Wichtig ist auch, dass du als Minderjähriger niemals zwischen 20:00 und 06:00 Uhr arbeiten darfst, da dies gesetzlich nicht erlaubt ist. Es ist wichtig, dass du diese Bestimmungen einhältst, damit dein Praktikum ein Erfolg wird.
Mindestdauer der Berufsausbildung für Jugendliche unter 17/18
Für Jugendliche, die zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 17 oder 18 Jahre alt sind, gilt eine Mindestdauer der Berufsausbildung von 27 bzw. 25 Werktagen. Dies bedeutet, dass du, falls du zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 17 bzw. 18 Jahre alt bist, mindestens 27 bzw. 25 Werktage in deiner Berufsausbildung absolvieren musst. Dies ist eine wichtige Regelung, da sie sicherstellt, dass du die notwendigen Fertigkeiten und Kenntnisse erlangst, um deine Qualifikationen in deinem Beruf abzuschließen.
Fazit
Mit 17 Jahren darfst du in Deutschland bis zu acht Stunden am Tag und 40 Stunden pro Woche arbeiten. Während der Schulzeit ist es nur erlaubt, an sechs Werktagen pro Woche zu arbeiten und insgesamt höchstens zwei Stunden pro Tag. In den Ferien darfst du dann bis zu acht Stunden am Tag arbeiten. Wenn du eine Ausbildung machst, darfst du bis zu zehn Stunden am Tag und 48 Stunden in der Woche arbeiten.
Du kannst als 17-Jähriger schon arbeiten, aber nicht mehr als 8 Stunden pro Tag und nicht mehr als 40 Stunden pro Woche. Es ist wichtig, dass du dich an die Regeln hältst, damit du deine Gesundheit und deine Schulbildung nicht gefährdest. Deswegen solltest du deine Arbeitszeiten stets im Auge behalten und dich an die Vorgaben halten.
